Estratégias se copiam, ferramentas se compram. O que não se terceiriza é o comportamento, o caráter de quem lidera, o modo como decide sob pressão, como sustenta uma cultura e como forma pessoas em vez de apenas cobrá-las.

Para compreender esse comportamento com profundidade, recorremos ao que há de mais sólido sobre a natureza humana, a psicologia profunda, a antropologia filosófica, a filosofia clássica e a ciência política. Os clássicos embasam o método. Não aparecem como erudição, e sim como fundamento do que ensinamos.

A formação tem sequência, e é isso que a separa de um catálogo de conteúdos soltos. Primeiro diagnosticamos abaixo do sintoma, depois nomeamos o que precisa ser enfrentado, em seguida formamos a resposta, a virtude no lugar da técnica vazia, o eixo no lugar do relativismo, a permanência no lugar do resultado que consome, e por fim construímos a organização que dura sem depender de uma só pessoa.